El inglés es la formación bonificada más demandada de España. ¿Tu empresa ya tiene el programa planificado?

Cada año, en algún momento entre octubre y noviembre, quienes gestionan la formación en las empresas se enfrentan a la misma situación: quedan semanas para que cierre el ejercicio, todavía hay crédito FUNDAE sin usar y hay que encontrar la forma de aprovecharlo antes del 31 de diciembre.

Es un patrón que se repite en muchas empresas, independientemente del sector o el tamaño. En algunas, el ejercicio cierra con crédito sobrante que acaba perdiéndose. En otras, especialmente las más pequeñas, no siempre se tiene visibilidad sobre el saldo exacto ni sobre cómo aprovecharlo al máximo.

Julio es un buen momento para romper ese ciclo. Antes de que empiece el verano, y mientras los equipos todavía tienen margen para pensar con calma, vale la pena revisar qué queda del crédito formativo de este año y qué se quiere hacer con él.

El inglés, número uno con diferencia

Los datos de FUNDAE a junio de 2026 son claros: de los 112.179 cursos de formación programada por empresas que se estaban realizando en ese momento en España, 38.389 eran de inglés. Casi tres de cada cuatro. La segunda formación más demandada, prevención de riesgos laborales, se quedaba en 5.447 cursos. El francés, en tercer lugar, en 4.019.

No es una tendencia puntual. Es una constante que refleja algo que cualquiera que gestiona personas o formación en una empresa reconoce: los idiomas son la competencia más transversal de la organización y, al mismo tiempo, una de las que más se va dejando para después. Y dentro de los idiomas, el inglés es con diferencia el más demandado.

¿Por qué se va dejando? Porque no responde a ninguna urgencia inmediata. No hay una normativa que obligue a formarse en inglés antes de una fecha concreta, como sí ocurre con la prevención de riesgos laborales. No hay un software nuevo que haya que dominar para el lunes. El inglés es importante, sí, pero puede esperar. Y así, año tras año, acaba siendo lo último que se planifica y lo primero que se improvisa.

El crédito ya está ahí. Lo que hace falta es tiempo para usarlo bien

Todas las empresas con trabajadores en Régimen General generan cada año un crédito formativo calculado sobre sus cotizaciones a la Seguridad Social. Ese crédito caduca el 31 de diciembre para las empresas de más de 49 trabajadores - lo que no se usa, se pierde. Las empresas más pequeñas, de menos de 50 trabajadores, tienen la ventaja de poder acumular el crédito de hasta dos ejercicios, lo que amplía sus opciones pero también puede dar una falsa sensación de que "siempre hay tiempo".

Los datos de FUNDAE muestran que, solo en el ejercicio actual, las empresas españolas disponen de un crédito formativo conjunto de más de 1.182 millones de euros. Una parte significativa de ese crédito no llega a usarse: en algunos casos porque se desconoce el saldo real disponible, en otros porque se empieza a gestionar cuando el año ya tiene poco recorrido.

El problema no es el desconocimiento: es que entre saber que existe y tener un programa en marcha hay varios pasos que llevan tiempo.

Poner en marcha una formación de inglés bonificada con garantías implica hacer un diagnóstico de niveles, diseñar un programa adaptado a los perfiles y objetivos del equipo, gestionar la comunicación con FUNDAE en los plazos establecidos y asegurar que toda la documentación está en regla. Con el nuevo marco del RD 1189/2025, esto es más importante que nunca: las irregularidades documentales ya no tienen una segunda oportunidad antes de llegar a la Inspección de Trabajo.

Un programa que empieza en septiembre tiene margen para todo esto. Uno que empieza en octubre ya va justo. Uno que empieza en noviembre, difícilmente saldrá bien.

Por qué tiene sentido invertir el crédito en inglés

Más allá del dato estadístico, hay razones concretas por las que, cuando llega el momento de decidir en qué invertir el crédito FUNDAE, el inglés gana casi siempre.

La primera es el alcance. A diferencia de formaciones más técnicas o sectoriales, el inglés es útil en prácticamente todos los departamentos: el equipo comercial que habla con clientes internacionales, el área técnica que trabaja con documentación en inglés, los mandos intermedios que participan en reuniones con la sede o con proveedores extranjeros, el equipo de logística que gestiona envíos internacionales. No hay que segmentar mucho para justificar el programa.

La segunda es el impacto en las personas. Los empleados valoran la formación en idiomas porque la perciben como una inversión en su desarrollo profesional a largo plazo, no solo como una herramienta para el puesto actual. Eso tiene un efecto positivo sobre el compromiso y, en muchos casos, sobre la retención.

La tercera es la flexibilidad del formato. El inglés es perfectamente bonificable en modalidad blended, combinando sesiones en directo con el profesor y trabajo autónomo en nuestra plataforma, lo que hace que sea compatible con la operativa real de los equipos sin necesitar grandes reorganizaciones de agenda.

Qué marca la diferencia: trabajar con una entidad organizadora

Gestionar correctamente la formación bonificada con FUNDAE no es complicado si se hace con experiencia. Pero para una empresa que no tiene un equipo dedicado a ello, puede convertirse en una carga que va más allá de la formación en sí: comunicaciones previas, control de asistencia, justificación de costes, conservación documental durante cuatro años.

Trabajar con una entidad organizadora acreditada ante FUNDAE significa que esa carga no recae sobre quien gestiona la formación en tu empresa. En Babelia nos encargamos de toda la gestión administrativa: desde la comunicación de inicio hasta la documentación final, pasando por el seguimiento de asistencia y el cumplimiento de todos los requisitos normativos. El resultado habla por sí solo: conseguimos una bonificación media superior al 95% del coste de la formación, y en muchos casos llegamos al 100%.

Pero hay algo más. Como entidad organizadora oficial, podemos ayudarte a entender exactamente cuánto crédito tiene tu empresa disponible y cómo optimizarlo, independientemente de si acabas haciendo formación con nosotros o no. Si nunca has revisado tu saldo con detenimiento, o si tienes dudas sobre si lo estás aprovechando bien, es una conversación que vale la pena tener antes de que llegue el último trimestre.

Lo que tú necesitas hacer es, básicamente, dar el primer paso.

Gestionar bien la bonificación no es solo una cuestión administrativa. En caso de inspección, cualquier error en la documentación o ficheros - una comunicación fuera de plazo, un control de asistencia incorrecto, una justificación de costes incompleta - puede poner en riesgo la bonificación completa. Y las consecuencias no se limitan a devolver lo bonificado: pueden incluir intereses y sanciones económicas.

En Babelia nos encargamos de que cada programa esté correctamente documentado desde el primer día. Porque una inspección no avisa.

Qué hacer ahora

No hace falta cerrar ningún programa antes del verano. Pero sí tiene sentido usar estas semanas para dar los primeros pasos con calma:

• Revisar el crédito FUNDAE disponible para 2026. ¿Sabes cuánto queda? ¿Es suficiente para un programa completo o hay que valorar complementarlo con otra partida?

• Identificar qué perfiles o equipos tienen más necesidad de formación en inglés. No tiene por qué ser toda la empresa: a veces una acción bien dirigida a un departamento concreto tiene más impacto que un programa amplio y poco específico.

• Pensar ya en 2027. Si el crédito de este año está muy limitado, septiembre es el momento ideal para empezar a diseñar el programa del próximo ejercicio con tiempo. Las empresas que planifican la formación en el último trimestre del año anterior llegan al nuevo ejercicio con el programa listo para arrancar en enero.

• Hablar con un proveedor de confianza. No para cerrar nada todavía, sino para entender las opciones, ajustar el diseño a las necesidades reales del equipo y confirmar que la gestión FUNDAE está garantizada.

Septiembre es el mejor momento para arrancar. Los equipos vuelven con energía, hay margen para completar el programa antes de fin de año y la gestión FUNDAE tiene tiempo para hacerse bien.

Pero para que septiembre salga bien, hay que empezar a pensar en julio.

¿Sabes cuánto crédito FUNDAE tiene tu empresa en 2026 y si lo estás aprovechando bien?

En Babelia somos entidad organizadora acreditada ante FUNDAE con más de 25 años de experiencia en formación de idiomas para empresas. Podemos ayudarte a revisar tu crédito disponible y a entender cómo optimizarlo, sin compromiso y sin necesidad de tener un programa cerrado.

Si luego tiene sentido diseñar un programa juntos, perfecto. Si no, al menos sabrás exactamente con qué crédito cuentas y qué opciones tienes.

Contacta con nuestro equipo y estaremos encantados de ayudaros.

Publicado por Babelia Formación · Entidad organizadora acreditada ante FUNDAE · Julio 2026